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公務員專題
  • [範文]海南省人事勞動保障廳下半年招考國家公務員

    根據《國家公務員暫行條例》、《海南省國家公務員錄用辦法》,按照“公開、平等、競争、擇優”的原則,省人事勞動保障廳決定組織部分省直、市縣行政機關考試錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員。現将有關事項公告如下:一、招考對象和報考條件招考對象主要面向高校畢業生和社會上具有國家承認學曆的大專以上人員。報考條件1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;2、擁護中國*******的領導,熱愛社會主義;3、遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神;4、具有大專以上學曆;5、身體健康,年齡一般為35周歲以下;6、具備拟報考職位所需資格條件;7、不違反計劃生育政策。二、報名辦法報名地點:省直機關和各市分設報名點,分别承擔所屬區域招考單位的報名工作。省直機關、公安、司法機關的報名地點在海南省就業局,各市的報名地點在各市人事勞動保障局。報名要求:根據招考條件和要求,報考者持本人身份證、戶口本、學曆證書和有關證明材料,以及本人近期正面免冠一寸照片4張,在規定時間内到指定地點報名。中小學教師報名時需提供單位同意報考的證明。可由他人代報名。三、考試考試包括筆試和面試。筆試1、筆試科目:公共科目筆試按A、B類職位分别進行。...

  • [範文]公務員考試:行測數量--過河問題基本知識點及例題詳解

    公務員考試行測數量關系:過河問題基本知識點及例題詳解1. M個人過河,船上能載N個人,由于需要一人劃船,故共需過河M-1N-1次(分子、分母分别減“1”是因為需要1個人劃船,如果需要n個人劃船就要同時減去n);2.“過一次河”指的是單程,“往返一次”指的是雙程;3.載人過河的時候,最後一次不再需要返回。

  • [範文]機關新錄用公務員半年工作總結

        機關新錄用公務員半年工作總結 從今年月參加工作以來,不知不覺已有半年多了。半年來,我從一個剛剛邁出大學門口的學生逐漸成長為一名機關工作人員,這與上級領導和同事們的關心與幫助是分不開的。在此,我向關心愛護我的各位領導和同事們表示真誠的感謝!下面,我就簡要地将半年來個人的思想、學習和工作等情況向人事局各位領導彙報如下:一、思想情況半年來,我十分重視自身的思想政治建設,參加工作後一個月,我就向組織上遞交了入黨申請書。在工作和生活中嚴格按照一個共産黨員的标準來要求自己,努力向組織靠攏,争取早日光榮的加入中國共産黨。在工作之餘通過新聞、報紙、網絡等各種渠道及時了解黨和國家的各項政策法規,特别是加強學習了黨的十六屆三中、四中全會精神和中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定。通過學習,在充分領會黨和國家各項政策法規的重要意義的同時,使自己的政治水平得到了提高。二、學習情況作為一名剛剛走出校門的大學生,以前學到的知識并不能很好的跟當前的工作結合起來,隻有更加努力地學習各種知識才能滿足工作需要。因此,我沒有放松對自己的要求,在學習方面的熱情反而比任何時候都要高漲。今年月分配到黨政辦工作以來,我虛...

  • [範文]述職報告(公務員)

                                       述 職 報 告    二OO四年,我在黨委的正确領導下,在大家的大力支持和幫助下,能夠深入學習“三個代表”的重要思想和黨的十六大精神,不斷改造世界觀、人生觀和價值觀,團結協作,積極協助分局黨組書記和班子其他成員做好工作,始終做到“立黨為公、執政為民”、“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”,牢記“兩個務必”,刻苦努力,勤奮工作,廉潔自律,圓滿地完成了上級賦予的各項工作。現将一年來具體情況彙報如下:    一、加強學習,注重政治素質和業務能力提高。一年來,始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,用馬列主義武裝自己的頭腦,不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的政治理論水平和業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習,能夠認真通讀黨的十六大報告、新黨章、《江澤民同志論中國特色社會主義摘編》、胡錦濤同志在西柏坡重要講話以及“七一”學習“三個代表”理論會上的講話;認真學習深刻領會國家、省、市三級稅務工作會議精神,在實際工作中認真加以貫徹,保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來,共寫心得體會、學習筆記累計10000餘...

  • [範文]公務員考試申論範文:知識産權有關問題探讨

    知識産權有關問題的探讨一 、存在問題知識産權,概括的說,是指公民、法人或其他組織對其在科學技術和文學藝術等領域内,主要基于腦力勞動創造完成的智力成果所依法享有的專有權利。我國知識産權工作存在如下問題:2、缺乏自主知識産權。多數行業和企業的核心技術和關鍵設備基本上依賴國外,缺乏能夠支撐經濟結構調整和産業技術升級的技術體系,特别是缺少擁有自主知識産權的核心技術,存在着産業技術空心化的危險。3、知識産權屢被侵犯。國内盜版音響制品、印刷品屢禁不止;許多”國家馳名商标”在國外被人搶注。二、原 因1、人們知識産權意識比較薄弱的狀況還沒有從根本上得到扭轉,尊重他人知識産權、維護自身合法權益的意識和能力普遍缺乏;對國際規則了解還相當貧乏,運用知識産權保護制度參與市場競争尤其是國際市場競争的準備和經驗不足。2、地方保護主義,部門保護主義的嚴重影響。這既不利于改善引進外資環境、提高引進外資質量,也不利于中國擁有自主知識産權的核心技術和匹配技術的研發與産業化。3、中介機構發育不成熟,知識産權信息的傳播與服務還不能适應中國經濟、貿易、科技、社會發展的需求。4、中國知識産權保護的法律體系還不夠完善,對現有的法律、制度執行...

  • [範文]申論熱點:實行績效工資公務員能否帶個頭

    政法幹警《申論》考試熱點:實行績效工資公務員能否帶個頭在公共服務領域,全面實行聘用制,打破僵化的鐵飯碗,實施公共職員績效工資,這當然順應了現代人事制度改革與發展的先進方向,也是盡快疏導當前勞動不公、收入分配失衡的制度性淤塞的必經之途。這對于調動整個國家的各行業、各階層勞動者的工作積極性,促進社會勞動分配邁上良性發展的軌道,從而提高公共行政管理與社會公益服務的整體水平,均具重要意義。有統計數據顯示,目前全國事業單位人員高達3000萬人,分布在多個行業與部門,而且人員相對密集。不可否認,在一些事業單位普遍存在着缺乏活力、缺乏激勵機制的現象。有一些人很忙碌,但是工資比較低;而有一些人沒有什麼事可幹,收入卻很高。因此,有關改革事業單位人員工資制度的呼聲很高。由于涉及面廣,事業單位人員工資改革是牽一發而動全身,不僅需要精心籌劃、精心設計,而且需要科學分配、科學實施。但恕我直言,現在這種“順應呼聲”似乎有點“單兵突進”的意味。如果再将當前公民勞資分配理念與設置形态失衡甚至局部亂象的因素考慮進去,那麼事業單位的這一系列勞動人事及工資的配套改革,完全可能成為一株脫離整個民生環境的“改革樹”,無法正常吮吸到...

  • [範文]國家公務員考試申論範文:由網絡問政到當面問政

    “舉牌哥”“鲨魚妹”“光亮哥”“拇指妹”……在這個夏天,一個個廣州年輕人用個體獨特的方式,勇敢表達對社會的關注,積極參與公共事件的決策,掀起了一個個網絡熱點。政府與民衆的良性溝通機制在網絡上風生水起。新生代從網絡“拍磚”走向“面對面”問政眼下,像“拇指妹”一樣具有權利意識和參與意識的新生代青年不斷湧現。反對地鐵翻修方案的“舉牌哥”陳逸華,呼籲市民停止食用鲨魚的“鲨魚妹”鄧茜元……他們從網絡“灌水拍磚”走向現實生活,以标新立異的行為藝術,吸引了公衆對公共事務及社會事業關切的目光。“很多人問我做這些事的動力是什麼,其實我很想反問一句為什麼不去做呢?”已在一家非營利性社會組織找到工作的區佳陽說,大學期間她就對舊城保護、維護婦女權益、留守兒童等社會問題一直比較關注。“拇指妹”等新生代青年對公共事務的關心,對社會建設發展及推動政府信息公開具有不可忽視的作用,也成為公共政策制定吸納民意的新渠道。中山大學政治與公共事務管理學院教授郭巍青說,這些新生代發起的公益性倡導活動,形成了廣而告之的“附議”,“一個人的意見不一定會被采納,但當發起人發出倡議、轉發人以各自的方式附議,就意味着這些意見要提上議事日程,...

  • [範文]國家公務員考試經典申論文章一

    申論課堂60——75分之道首先在這聲明一下,高手就不必看此貼了。這裡是針對那些功疧較差,想掌握一點技巧,考個6070不至于丢面子的人。靠文字功底固然很好。但對大家多數應試者來說,他們的隻需要技巧。掌握了技巧不一定能得高分,但絕對不會低分。我敢保證,功底差的60分沒問題,一般都可以得70分以上。首先,描述現狀,也就是概括材料反映的問題。其次,分析問題。分析這和現象産生的根源。第三,解決問題。提出解決問題的方法。最後,展望未來。也就是适當拓展一下,眼光看長遠一點,不隻是就事論事。大體結構是這樣,但不要搞三段論。中間兩點要分一下段,比如解決問題,一個方法一段,兩三條措施就兩三個自然段,整篇文章五六個自然段就漂亮多了。另外再強調一點,中間兩點:分析問題和解決問題是整篇文章的關鍵,可詳寫一方面,略寫一方面。比如你分析問題拿手,就重點寫分析問題,搞出三四個方面來,那麼解決問題就一毛帶過,稍微提一下就行了。這樣詳略得當還更好。不然,申論試卷隻有不到兩千個格字,你尾毛胡子一把抓,啥也不是。最後,字要寫漂亮點,多看一些文字,句子通順一點。要不然,給定格式你也填個狗屁不通,龍飛鳳舞,要是你閱卷你會如何評呢?錄用國家公...

  • [範文]國家公務員考試經典申論文章四

    申論範文:警惕金融腐敗“期權化”在前不久國家審計署公布的2003年審計報告中,金融領域的問題十分突出。随着金融改革力度的加大,金融領域腐敗現象又有所擡頭,并開始出現了“期權化”的不良傾向,值得有關部門及金融監管當局重視。所謂金融腐敗“期權化”,是指金融系統個别領導幹部尤其是商業銀行高管人員依規或違規為企業發放貸款、逃廢債務提供方便、謀取好處,在位時并不拿企業的好處,而與企業暗訂“君子協議”,期許在辭職或其他“方便的時候”,再到企業“打工”,通過拿高薪來獲取企業回報,有的則更為幹脆要借貸單位在其退休或辭職後按貸款的一定比例給予高額回報。這是金融系統個别領導幹部尤其是商業銀行高管人員權力尋租的又一新動向。近幾年來,随着金融競争的加劇和銀行打破終身制,一些金融單位高管人員産生危機感,開始利用手中的權力進行尋租,為自己尋找所謂的“出路”和“退路”。盡管這一現象不是十分普遍,但可以說金融腐敗“期權化”是近年金融系統部分或個别腐敗分子被改革和反腐敗“逼”出來的新對策。它的安全性與隐蔽性,使得金融反腐更加複雜化。查存款,他沒有多餘來源;查受賄,當時并沒有錢物往來。因為“期權化”交易,隻有當事人雙方心明肚...

  • [範文]公務員的保險制度

    公務員的保險是指國家通過立法程序建立的對暫時或永久喪失勞動能力的公務員給予物質幫助的制度。這是社會主義條件下個人消費品分配的一種輔助形式。其目的在于滿足公務員在喪失勞動能力後的基本生活需要。公務員保險的作用體現在以下幾方面:(一)公務員保險制度為部分暫時喪失勞動能力的公務員提供了必要的物質幫助,使他們能夠盡快恢複勞動能力,這對減輕國家和社會負擔,促進經濟的發展,無疑是有益的。(二)公務員保險制度的實施和逐步完善,在很大程度上可以确保公務員健康地工作并解除公務員的後顧之憂,這對調動公務員的工作積極性,使他們把全部精力投身于工作之中無疑也是有利的。(三)健全的公務員制度還可以使公務員體會到社會主義制度的優越性,使他們更加自覺地為建設有中國特色的社會主義而努力工作。公務員的保險制度與公務員的福利制度一樣,都是個人消費品分配的一種輔助形式,都是公務員的一種受法律保護的權利。但公務員保險制度具有自己的一些特征:一是公務員保險的對象是喪失勞動能力的公務員以及應當由他們供養的直系親屬;二是建立公務員保險制度的目的主要是為了滿足喪失勞動能力或待業原公務員的基本生活需要;三是保險的組織與實施都是社會化的。從公...

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